0805 385 060

Accueil > Manager la Sécurité au Travail > PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL > Communiquer sur la pénibilité au travail

lien de telechargerment article au format PDF

Communiquer sur la pénibilité au travail

Communiquer au sein de son établissement pour faciliter la démarche

FORMATION
Durée : 3 h 30

OBJECTIF

• Informer les salariés et les instances représentatives sur la loi pénibilité
• Connaître la réglementation et le contexte de la pénibilité au travail
• Acquérir la méthodologie d’évaluation de l’exposition aux 10 facteurs de pénibilité
• Connaître le processus de déclaration à la CNAV, des facteurs de pénibilité et l’exposition de vos salariés
• Informer les salariés de la création du CPP ou C3P (Compte Personnel de la Prévention Pénibilité)
• Informer les salariés des modalités d’acquisition et d’utilisation des points

CONTENU

• Contexte règlementaire et définition de la pénibilité
• Les 10 facteurs de pénibilité et leur niveau d’exposition
• Déclaration dématérialisée de l’exposition à la pénibilité
• Création du CPP ou C3P
• Modalité d’acquisition des points
• Modalité d’utilisation des points : retraite anticipée, formation professionnelle, temps partiel
• Financement, taux de cotisation
• Accord prévention pénibilité : entreprises concernées, modalités, accords collectifs, plan d’action

INFORMATIONS PRATIQUES

Public : Direction, ressources humaines, responsable sécurité / QSE, instances représentatives, salariés
Encadrement de la formation : Ingénieur Sécurité, Responsable sécurité
Assistance technique : gratuite tout au long de l’année