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Membres du CHSCT Établissement IBC de plus de 300 salariés

IBC : INDUSTRIE BUREAU COMMERCE

FORMATION INITIALE
5 jours - 35 heures

OBJECTIF

• Connaître les règles de fonctionnement et les moyens du CHSCT
• Connaître les missions du CHSCT
• Actualiser et approfondir ses connaissances
• Participer efficacement à la réunion CHSCT
• Exercer le rôle dévolu au CHSCT dans l’exercice du droit d’alerte et de retrait
• Identifier et évaluer des risques professionnels
• Analyser un accident (ou un incident) et proposer des mesures de prévention qui évitent qu’il ne se reproduise
• Analyser des situations de travail et proposer des mesures propres à préserver la santé physique et mentale des salariés, et améliorer les conditions de travail
• Mettre en place un plan d’action et le suivre
• Dialoguer de manière constructive avec les salariés
• Participer efficacement à l’élaboration de la politique de prévention de l’entreprise
• Être autonome dans son jugement
• Savoir mener une argumentation à une problématique
• Travailler en mode projet sur de nouveaux sujets : RPS, TMS…
• Produire un projet relatif aux RPS, TMS ou pénibilité dans l’établissement
• Résoudre une problématique et réaliser une enquête interne
• Agir sur les obstacles à la communication
• Être capable de proposer des actions de prévention du harcèlement
• Être capable d’analyser les risques professionnels auxquels sont soumises les femmes enceintes et répondre aux problèmes liés à la maternité et à la question du genre
• Avoir la volonté de contribuer à l’amélioration du management de la sécurité
• Faire prendre conscience aux autres salariés des bénéfices de travailler ensemble, en sécurité et dans de bonnes conditions.

CONTENU

JOUR 1
1. Présentation du stage
2. Les enjeux de la prévention
3. Les règles de fonctionnement et les moyens du CHSCT
4. Les missions du CHSCT, acteur sécurité parmi d’autres
Questionnaire d’évaluation de la journée 1

JOUR 2
5. Responsabilités de l’entreprise et du CHSCT, limites du CHSCT
6. La réglementation, l’actualisation et l’approfondissement des connaissances
7. La communication
8. La problématique de l’accident de travail

JOUR 3
9. L’analyse des risques professionnels
10. La résolution de problème

JOUR 4
11. L’identification des situations dangereuses durant l’inspection CHSCT
12. La visite de site ou d’un poste de travail
13. Les maladies professionnelles et les conditions de travail

JOUR 5
14. Recherches de solutions et plan d’action
15. La participation à l’élaboration de la politique de prévention de l’entreprise
16. Évaluation finale des compétences
17. Rédaction d’une esquisse du prochain ordre du jour si nécessaire +discussion.

OUTILS PÉDAGOGIQUES

a) les supports pédagogiques
• PowerPoint
• Le livret Exercices
• Films
• La chasse aux risques,
• Outil / Check-list RPS et TMS
• Internet (Légifrance, INRS, ANACT…).
b) la documentation de l’entreprise : PV, DU
c) les autres documents
• Statistiques du CTN (Comité Technique National) de l’entreprise (Tf et Tg)
• Code du travail téléchargeable (CODIT)

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• La discussion est utilisée dans le cadre de la formation pour établir des passerelles entre les connaissances acquises et le thème traité.
• L’action a pour but l’acquisition (ou l’amélioration) des connaissances.
• L’acquisition des savoir-faire reproductibles ; Pour être durable le savoir-faire doit s’appuyer sur un sentiment de compétence (je sais que je sais faire).

ÉVALUATION DES STAGIAIRES

Les stagiaires sont évalués tout au long du stage :
• Questionnaire de validation des acquis de fin de 1ère journée
• Livret Exercices tout le long du stage
• Questionnaire de validation des compétences, en fin de stage.

Le formateur évaluera la capacité à :
• Proposer des améliorations concrètes du fonctionnement actuel du CHSCT et du management de la sécurité de l’organisation,
• Effectuer une visite/inspection efficace,
• Contribuer à l’analyse d’un accident,
• Évaluer les risques de son entreprise,
• Formuler des propositions d’amélioration,
• Organiser un ordre du jour.

INFORMATIONS PRATIQUES

Public : tout public
Prérequis : Être membre du CHSCT
Validation du stage : Attestation de Formation lorsque le stagiaire a réussi le questionnaire. Feuille de présence
Encadrement de la formation : Formateur Ingénieur Prévention des risques - 8 ans d’expérience terrain en industrie
Assistance technique : gratuite tout au long de l’année
Recyclage règlementaire : Après 4 ans de mandat CHSCT - À la demande du membre.