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Formation Santé Sécurité (CHSCT) des membres du CSE (Ets de moins de 300 employés)

IBC : INDUSTRIE BUREAU COMMERCE

FORMATION INITIALE
3 jours - 21 heures

OBJECTIF

• Connaître les règles de fonctionnement et les moyens du CHSCT
• Connaître les missions du CHSCT
• Actualiser et approfondir ses connaissances
• Participer efficacement à la réunion CHSCT
• Exercer le rôle dévolu au CHSCT dans l’exercice du droit d’alerte et
de retrait
• Identifier et évaluer des risques professionnels
• Analyser un accident (ou un incident) et proposer des mesures de prévention qui évitent qu’il ne se reproduise
• Analyser des situations de travail et proposer des mesures propres à préserver la santé physique et mentale des salariés, et améliorer les conditions de travail
• Mettre en place un plan d’action et le suivre
• Participer efficacement à l’élaboration de la politique de prévention de l’entreprise
• Travailler en mode projet sur de nouveaux sujets : RPS, pénibilité, TMS…
• Avoir la volonté de contribuer à l’amélioration du management de la sécurité dans l’entreprise
• Faire prendre conscience aux autres salariés des bénéfices de travailler ensemble, en sécurité et dans de bonnes conditions.

CONTENU

JOUR 1
1. Présentation du stage
2. Les enjeux de la prévention
3. Les règles de fonctionnement et les moyens du CHSCT
4. Les missions du CHSCT, acteur sécurité parmi d’autres
5. Les responsabilités de l’entreprise et du CHSCT, limites du CHSCT
6. La réglementation, l’actualisation et l’approfondissement des connaissances
Questionnaire d’évaluation de la journée 1

JOUR 2
7. La problématique de l’accident de travail
8. L’analyse des risques professionnels
9. Visite du site / d’un poste de travail

JOUR 3
10. Les maladies professionnelles et les conditions de travail
11. L’identification des situations dangereuses durant l’inspection CHSCT
12. Les recherches de solutions et le plan d’action
13. La participation à l’élaboration de la politique de prévention de l’entreprise
14. Évaluation finale des compétences

OUTILS PÉDAGOGIQUES

a) les supports pédagogiques
• PowerPoint
• Le livret Exercices
• Films
• La chasse aux risques
• Outil / Check-list RPS et TMS
• Internet
b) la documentation de l’entreprise
c) les autres documents
• Statistiques du CTN (Tf et Tg)
• Code du travail téléchargeable

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• La discussion est utilisée dans le cadre de la formation pour établir des passerelles entre les connaissances acquises et le thème traité.
• L’action a pour but l’acquisition (ou l’amélioration) des connaissances
• L’acquisition des savoir-faire reproductibles ; Pour être durable le savoir-faire doit s’appuyer sur un sentiment de compétence (je sais que je sais faire)

ÉVALUATION DES STAGIAIRES

Les stagiaires sont évalués tout au long du stage :
• Questionnaire de validation des acquis de fin de 1ère journée
• Livret Exercices tout le long du stage
• Questionnaire de validation des compétences, en fin de stage.

Le formateur évaluera la capacité à :
• Proposer des améliorations concrètes du fonctionnement actuel du CHSCT et du management de la sécurité de l’organisation,
• Effectuer une visite/inspection efficace,
• Contribuer à l’analyse d’un accident,
• Évaluer les risques de son entreprise,
• Formuler des propositions d’amélioration,
• Organiser un ordre du jour.

INFORMATIONS PRATIQUES

Public : tout public
Prérequis : Être membre du CHSCT
Validation du stage : Attestation de Formation lorsque le stagiaire a réussi le questionnaire. Feuille de présence
Encadrement de la formation : Formateur Ingénieur Prévention des risques - 8 ans d’expérience terrain en industrie
Assistance technique : gratuite tout au long de l’année
Recyclage règlementaire : Après 4 ans de mandat CHSCT - À la demande du membre.