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Les risques routiers VL

La circulation externe à l’entreprise

FORMATION
De 0,5 jour à 1 jour

La conduite est un acte de travail. Dans le cadre de l’évaluation de risque (L. 4121-1 à 3 et R. 4121-1 et 2 du Code du travail), l’entreprise doit évaluer les risques éventuels et prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.

Plus de 20% des accidents mortels du travail sont des accidents de la route.

La prise en compte par l’entreprise d’actions de prévention sur le risque trajet (domicile-travail) est souvent sous-estimée. Toutefois, ce risque est un risque professionnel à part entière et doit être intégré à la démarche de prévention globale de l’entreprise. La procédure de déclaration est identique à celle d’un accident de travail et la responsabilité de l’employeur
peut être engagée.

OBJECTIF

Notre objectif est de vous accompagner sur une démarche globale ou spécifique d’évaluation de risque routier ainsi que sur les risques « trajet / travail ».
La prévention peut être envisagée sous différentes dimensions : déplacements, communication, état des véhicules, compétences des salariés à la conduite…
L’accompagnement à la mise en place d’un protocole de communication, peut-être effectué comme pré requis avant de déclencher les actions de formation.

CONTENU

Module de formation risque routiers Véhicule Léger
• Quiz code de la route.
• Statistique et chiffres.
• La réglementation et ses conséquences.
• La préparation : déplacement, véhicule (entretient, position de conduite...)
• Les risques routiers et les mesures de prévention existantes.
• Les premiers gestes « éco conduite ».
• La communication. Protocole de communication en accord avec l’entreprise.
Remise d’un flyer en fin de formation reprenant les points essentiels.

Module sensibilisation aux effets de la fatigue et de l’alcool
• Sensibilisation au travers d’apports théoriques et d’un atelier ludique de mise en situation, à l’aide de lunettes retranscrivant les effets de l’alcool, de la fatigue et mettant en évidence :
• La réduction de la vigilance et de l’attention
• Le ralentissement des réflexes et l’augmentation de la confusion
• La modification de la profondeur et de la perception des distances
• La réduction de la vision périphérique avec un rétrécissement du champ visuel
• Les troubles et la distorsion visuelle
• Le manque de coordination et les problèmes d’équilibre
• La sensation de nausée
• La sensation de paupières lourdes et la sensation de somnolence

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Détermination au préalable des besoins et du niveau de management sécurité avec le client.
Accompagnement aux pré requis avant la mise en place de la formation.
Étude de l’accidentologie routière et des pratiques internes.
Formation de l’ensemble des salariés concernés par ce risque, ainsi que leurs managers.

OUTILS PÉDAGOGIQUES

Jeu de rôle, atelier ludique sur les effets de l’alcool et de la fatigue, étude de cas sur accident de la société ou autres.
Utilisation de lunette retranscrivant les effets de l’alcool et de la fatigue.
Remise d’un flyer en fin de formation « risques routiers VL » reprenant les points essentiels.

INFORMATIONS PRATIQUES

Public : Direction, managers transverses et opérationnels de tous niveaux, responsable QSE, responsable Sécurité, référent Sécurité.
Validation du stage : Attestation de formation
Encadrement de la formation : Conseiller technique avec forte expérience de formation de risques routiers.
Assistance technique : gratuite tout au long de l’année.