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Membres du CHSCT - Recyclage

La valeur ajoutée d’un recyclage avec FORMAFRANCE

FORMATION RECYCLAGE
3 jours ou 5 Jours

Le CHSCT a pour vocation de promouvoir la prévention dans son établissement.
Pour cela, cet organe informatif et décisionnel se doit de travailler en mode projet et de créer du lien entre employés, encadrement et direction, en ayant pour objectif la réduction des accidents et des maladies professionnelles et l’amélioration des conditions de travail pour tous.
Notre formateur, Ingénieur sécurité sur sites industriels apportera son
expérience et son savoir-faire, sur la mise en place des outils sécurité,
tant sur le plan :
- Technique (plan de prévention – évaluation de risques - analyse d’accident…)
- Organisationnel (plan d’action – indicateurs sécurité – procédure - feuille de poste…)
- Comportemental (communication – respect des règles – remontée d’incidents du terrain…).
Les formations de recyclage des membres du CHSCT sont basées sur les programmes de formation initiale agréée par la DIRECCTE. Cependant, la formation Recyclage permet de faire un retour exhaustif sur les actions réalisées par le CHSCT durant le mandat précédent.
Le formateur peut analyser la mise en place et le suivi des actions pour apprécier les compétences du CHSCT.
Pour cela il étudiera les documents du site (ordres du jour, PV, rapports et programmes annuels de prévention, DU…).
Un questionnaire d’évaluation à froid est réalisé pour évaluer les connaissances des membres du CHSCT sur leurs missions en général ainsi que les dérives dues au temps.
Lorsque le niveau de compétence des membres du CHSCT formés est tel que du temps de formation peut être libéré, des thèmes qui ne sont pas abordés en formation initiale seront traités et des exercices seront réalisés à partir des documents de l’entreprise.
Ainsi nous étudierons votre DU, vos analyses d’accidents et d’incidents, les méthodologies utilisées, les remontées d’incidents, les inspections, le plan d’action et les outils spécifiques à votre site, permettant d’en extraire les bonnes pratiques et les axes d’amélioration.
Les thèmes suivants correspondent à des missions réglementaires rarement conduites par les CHSCT.
• Développer un ou plusieurs risques spécifiques de l’entreprise (ex : risque chimique)
• Comment analyser les risques professionnels auxquels sont soumises les femmes enceintes et répondre aux problèmes liés à la maternité ?
• Comment communiquer en Sécurité ?
• Comment réaliser des enquêtes internes ?
Peuvent également être développées des compétences en prévention au niveau :
• Des RPS
• Des TMS…
Des thèmes spécifiques à l’entreprise pourront être abordés en profondeur lors du recyclage, si l’entreprise en a fait la demande en amont.