Qualité de Vie et des Conditions de Travail et RPS

L’ANACT définit quelques principes incontournables pour construire une démarche adaptée aux besoins et moyens d’une entreprise ou d’un établissement :  

Le terme QVCT désigne une démarche collective que peut mener une entreprise, une association ou une structure publique et qui répond aux finalités ci-dessous : 

• • Une ambition conjointe : améliorer le travail dans le but de développer la santé des personnes au travail et contribuer à la performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) de l’organisation, 
  • Un périmètre d’action : 6 grands thèmes relatifs au travail et ses conditions de réalisation, à traiter progressivement, en faisant des liens entre-eux, 
  • Des éléments de méthode incontournables pour installer une démarche QVCT adaptée à la structure, favoriser la participation de tous et expérimenter concrètement de nouvelles façons de travailler. »

« Quels sont les objectifs de la QVCT ?  

• • Améliorer les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail en donnant à chacune et chacun la possibilité de s’exprimer et d’agir sur son travail, 
  • Apprendre à mieux fonctionner ensemble, 
  • Permettre à chacun de participer aux évolutions de l’organisation pour améliorer le travail d’aujourd’hui et de demain, 
  • Viser un modèle de développement acceptable et soutenable. » 

FormaFrance vous propose de vous aider à mettre en œuvre quelques axes de progression qui ont trait au développement relationnel et au management.