Accueil > Manager la Sécurité au Travail > DOCUMENT UNIQUE > Analyse au poste de travail-Fiche de poste de sécurité

lien de telechargerment article au format PDF

Analyse au poste de travail-Fiche de poste de sécurité

Un outil au service de la prévention

ACCOMPAGNEMENT
Durée selon étude préalable

L’analyse au poste de travail permet de construire la fiche de poste Sécurité,
support écrit permettant à l’opérateur d’être informé sur les risques à
son poste de travail et à la Direction d’en définir le cadre.

OBJECTIF

• Analyser les risques auxquels sont exposés les salariés
• Réaliser des fiches de poste
• Informer et sensibiliser les opérateurs des risques auxquels ils sont exposés (Cf. Accueil des nouveaux salariés)
• Permettre la formation au poste des nouveaux salariés, des salariés changeant de poste et des intérimaires
• Définir les formations nécessaires au poste de travail
• Prévenir les accidents et les incidents
• Améliorer l’environnement et le poste de travail
• Optimiser les recrutements

CONTENU

• Définition - qu’est-ce qu’une fiche de poste ?
• Recueil les données sur le poste de travail : Analyse du poste
• Recensement des risques au poste de travail
• Évaluation les risques au poste
• Revue et intégration dans le Document Unique (DU ou DUER) l’évaluation des risques au poste
• Création des fiches de poste sécurité :
- Définition des phases de travail
- Mode opératoire dangereux
- Risques auxquels le salarié est exposé
- Rappel des consignes
- Port de protections individuelles (EPI) ou collectives (EPC)
- Certifications, permis, formations obligatoires…
• Réalisation de la matrice de formations
• Mise en place des feuilles de postes
• Sensibilisation au poste de travail

OUTILS / MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Nous travaillerons à partir de la visite de votre site et l’étude d’un poste de travail au minimum.
Echange avec les salariés de votre entreprise.

PRÉPARATION DE LA FORMATION

• Échange téléphonique avec le responsable sécurité du site, ou le responsable projet
• Prise de connaissance des activités
• Demande de document DUER (consignes, procédure, etc.).

CONTEXTE RÈGLEMENTAIRE

R. 4141-13 du code du travail : La formation à la sécurité relative aux conditions d’exécution du travail a pour objet d’enseigner au travailleur, à partir des risques auxquels il est exposé :
1° Les comportements et les gestes les plus sûrs en ayant recours, si possible, à des démonstrations ;
2° Les modes opératoires retenus s’ils ont une incidence sur sa sécurité ou celle des autres travailleurs ;
3° Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi.

L. 4154-2 du code du travail : Les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée, les salariés temporaires et les stagiaires en entreprise affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité bénéficient d’une formation renforcée à la sécurité ainsi que d’un accueil et d’une information adaptés dans l’entreprise dans laquelle ils sont employés.
La liste de ces postes de travail est établie par l’employeur, après avis du médecin du travail et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel, s’il en existe. Elle est tenue à la disposition de l’inspecteur du travail.

INFORMATIONS PRATIQUES

Public : managers, encadrants, responsable sécurité, référent sécurité,
responsables de service, opérationnels
Encadrement de l’accompagnement : Ingénieur Sécurité en prévention
des risques
Assistance technique : gratuite tout au long de l’année