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Référent harcèlement sexuel & agissements sexistes
| Formation : 7H | Mode : Présentiel |
| Effectif : 8/10 stagiaires | Lieu : votre établissement |
| Public : Le référent et son adjoint (si possible de sexe différent) | Prérequis : Le référent doit être un élu du CSE |
“Le plus Formafrance”
Assistance technique gratuite tout au long de l’année. Notre Conseiller Technique reste à votre écoute et vous conseille via assistance@formafrance.fr
Objectif
Contenu de la formation
• Contexte historique & juridique
• Contexte sociétal
• Identifier les types de harcèlement sexuel
• Le harcèlement sexuel : bien le distinguer
• Déceler un harcèlement sexuel
• Obligation de l’employeur : prévention et action
• Autres mesures de prévention
• Le Référent : Rôle et missions
• Signaler des faits de harcèlement à l’employeur
• Réagir face à une situation de harcèlement sexuel
• Les entretiens
Validation des acquis
Les stagiaires sont évalués tout au long des exercices pratiques et en fin de formation. À l’issue, une attestation individuelle sera remise à chaque participant.