Cette formation s’adresse principalement aux salariés qui ont dans leur travail une part importante d’activité physique :
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- Manutention manuelle,
- Port de charges,
- Travaux ou gestes répétitifs,
- Postures de travail prolongées,
- Utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations…
Ces activités peuvent nuire à leur santé (lombalgies, affections ou lésions articulaires…) ou entraîner des efforts inutiles ou excessifs.
Durée
14h
Mode
Présentiel
Effectif
10 stagiaires maximum
Lieu
Votre établissement
Public
Salariés qui ont dans leur travail une part importante d’activité physique
Validation des acquis
À l’issue, une attestation de formation ainsi qu’un certificat National Acteur PRAP sera délivré à chaque stagiaire ayant validé la formation
Recyclage
Tous les 2 ans
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
- Indice de satisfaction des stagiaires 98%
- Taux de réussite aux évaluations 100%
Le + FORMAFRANCE
Votre Conseiller Technique se tient à votre disposition gratuitement toute l’année afin de répondre à vos questions : Contactez le
Accessiblité aux personnes en situation de handicap
Nos programmes sont adaptables selon le handicap
Objectifs de la formation
Conditions de travail
- Permettre au salarié d’être acteur de sa propre prévention et de celle de son entreprise et de participer activement à l’amélioration des conditions de travail par sa capacité à analyser les risques des situations de travail
Accidents du travail
- Contribuer, par une participation active des salariés, à réduire les Accidents du Travail (AT) et maladies professionnelles
Prévention des risques dans l'entreprise
- Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention des risques liés à l’activité physique
- Permettre aux salariés de proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour les risques sur lesquels ils ont la capacité d’agir
Contenu de la formation
Jour 1
L’acteur PRAP = acteur de prévention des risques physiques
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- Enjeux humains, économiques et réglementaires de la sécurité
- Intérêt d’une démarche de prévention – importance des AT et MP
- Les différents acteurs de la prévention, externes et internes, et leur rôle
Connaitre les risques de son métier
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- Notions de Danger et de Risque – Accident et dommage
- Être force de proposition : de l’analyse de l’accident à la démarche prévention
- Identifier les principaux risques de son métier et les effets induits
- Repérer les situations de travail à risque
- Savoir Analyser son poste de travail – Le DUERP et les 9 principes de prévention
Dommages potentiels liés à l’activité physique
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- Fonctionnement du corps humain – notions clé d’anatomie
- Limites du fonctionnement du corps humain
- Atteintes à la santé du dos et des articulations des membres supérieurs
Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
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- L’observation de sa situation de travail en prenant en compte sa complexité
- Identifier et caractériser les risques potentiels liés à l’activité physique
- Analyser les différentes causes d’exposition à ces risques potentiels
- Réaliser une fiche d’observation et d’analyse des situations de travail dangereuses
L’analyse des situations de travail et la formulation de propositions d’amélioration
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- Déterminants des risques
- Améliorations issues des éléments observés et analysés dans la situation de travail
- Améliorations issues des principes généraux de prévention, d’autres modèles (aménagement dimensionnel des postes de travail, hauteur de travail, poste debout, poste assis…) et de l’utilisation d’aides à la manutention
Jour 2
Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort
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- Connaître et appliquer les PSPEE à l’ensemble de ses situations de travail
- Connaître et utiliser les différents équipements mécaniques et aides à la manutention
Proposer des améliorations de sa situation de travail
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- Proposer des améliorations à partir de causes identifiées au cours de son analyse
- Agir sur l’ensemble des déterminants de sa situation de travail
- Prendre en compte les principes généraux de prévention
Faire remonter l’information aux personnes concernées
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- Identifier les personnes concernées pour faire remonter les informations concernant son poste de travail
- Prendre en compte les principes généraux de prévention
L’épreuve de certification
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