Les bases de l’intelligence collective et des relations interpersonnelles

• Comprendre les valeurs partagées au sein de l’équipe : qu’est-ce qui nous rassemble ? 

• Introduction aux principes de l’analyse transactionnelle

• Les États du Moi (Parent, Adulte, Enfant) et leurs impacts dans les interactions

• Analyse d’expériences professionnelles à la lumière de l’AT. Identification des leviers pour améliorer les interactions dans l’équipe

S’exprimer avec assertivité et gagner en confiance en soi

• Mettre en pratique les signes de reconnaissance positifs

• Identifier les jeux psychologiques et apprendre à en sortir grâce au triangle dramatique de Karpman

• Renforcer des transactions +/+ pour une collaboration constructive

• Utiliser les outils de l’AT pour renforcer la bienveillance (signes de reconnaissance, autorisations, protection)

• Identifier les messages de Parent critique et y répondre avec une posture d’Adulte

• Transformer les transactions conflictuelles en opportunités de dialogue assertif