Blabla
Durée
1 à 5 jours selon le niveau des participants et l’activité de l’entreprise
Mode
Présentiel
Effectif
4 à 6 stagiaires
Lieu
Votre établissement
Public
Référent sécurité (Salarié désigné compétent), adjoint, Préventeur, QSE/HSE, Manager, toute personne chargée de la mise à jour du DUERP, Membres CSE / CSSCT…
Validation des acquis
À l’issue de la formation, les stagiaires se verront remettre une attestation individuelle de formation et le formateur renseignera le registre de sécurité
Recyclage
À la demande
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
- Indice de satisfaction des stagiaires 90%
- Taux de réussite aux évaluations 100%
Le + FORMAFRANCE
Votre Conseiller Technique se tient à votre disposition gratuitement toute l’année afin de répondre à vos questions : Contactez le
Accessiblité aux personnes en situation de handicap
Nos programmes sont adaptables selon le handicap
Objectifs de la formation :
La méthode
- Évaluer les risques professionnels
- Identifier les dangers
- Retranscrire les risques dans le DUERP
Le Document unique DUERP
- Description et définitions
- Contexte réglementaire
- Son élaboration
Contenu de la formation :
La formation est essentiellement pratique et réalisée à partir du DUERP existant
Le contexte réglementaire
- Cadre réglementaire
- Principes généraux de prévention
- Responsabilité civile et pénale
L’analyse des risques
- Définitions générales
- Risque et danger
- Elaborer un tableau d’analyse des risques
- Analyser un poste de travail – Méthode – exercices pratiques
- La cotation et la hiérarchisation des risques dans le DUERP – Méthode – Exercices pratiques
La communication
- Comment communiquer efficacement au sein de l’entreprise sur la prévention des risques
Le Document unique DUERP
- Définition du DUERP – Contenu
- Les acteurs concernés dans l’entreprise
- Le rôle du CSE
- Les obligations de sauvegarde et de mise à disposition
Mettre en place un plan d’action
- La mise en place d’un plan d’actions avec priorités – Exercices pratiques
- Le suivi du plan – les indicateurs de performance
- Le rôle des salariés dans l’analyse de leur poste et le suivi du plan de prévention associé