Article L4644-1
I.-L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
Article R4644-1
Les personnes mentionnées au premier alinéa de l’article L. 4644-1 sont désignées après avis du comité social et économique s’il existe.
Elles disposent du temps nécessaire et des moyens requis pour exercer leurs missions et ne peuvent subir de discrimination en raison de leurs activités de prévention.
Le salarié compétent en santé-sécurité au travail assiste le chef d’entreprise dans :
-
- L’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER)
- La planification et l’organisation des actions de prévention
- Le suivi de leur mise en œuvre
- La promotion de la santé et sécurité au travail
- L’anticipation des risques et des mesures de prévention liés à l’évolution de l’activité, des métiers, du matériel…
Durée
21h
Mode
Présentiel
Effectif
4 à 6 stagiaires
Lieu
Votre établissement
Public
Référent sécurité ou adjoint
Validation des acquis
À l’issue de la formation, les stagiaires se verront remettre une attestation de formation et le formateur renseignera le registre de sécurité
Recyclage
Tous les 4 ans
Prérequis
Avoir exercé sa mission depuis 4 ans
- Indice de satisfaction des stagiaires 96%
- Taux de réussite aux évaluations 100%
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Accessiblité aux personnes en situation de handicap
Nos programmes sont adaptables selon le handicap
Objectifs de la formation
Mettre à jour, améliorer et actualiser sa méthode et ses compétences techniques permettant de mener à bien sa mission dans les domaines suivants
- Propositions d’améliorations à la direction
- Contribuer à la gestion du DUERP
- Analyse des risques professionnels et recherche de solutions/mesures de prévention et de protection
- Méthodologie d’analyse d’un accident ou incident
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention
- Animer la sécurité du site / de l’étalissement
- Gestion des entreprises extérieurs
- Communiquer en matière de sécurité
- Contribuer au respect des règles de sécurité
- Connaître la procédure de l’exercice du droit d’alerte et de retrait
Contenu de la formation
Le contenu sera établi en collaboration avec les stagiaires et répondra de façon très ciblée à leurs besoins spécifiques. Le programme ci-dessous est seulement donné à titre indicatif.
Le droit d’alerte et de retrait
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- Le danger grave et imminent
- La procédure
L’évaluation des risques
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- La réglementation
- Le vocabulaire
- Les grandes familles de dangers et de risques
- La démarche d’évaluation des risques
- Le Document Unique DUERP
- Les fiches de poste
L’incendie (discuter en amont de la nécessité de cette partie pour le référent sécurité en fonction de l’organisation de l’établissement)
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- L’organisation
- Les consignes de sécurité
- Le plan de formation (lutte contre l’incendie, évacuation)
- SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
- La visite de site Incendie
- La présence de zone ATEX
La communication
L’analyse de l’accident, du soin ou du presque accident au travail
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- Les facteurs d’accident
- L’enquête
- L’analyse – la recherche des causes
- La mise en place d’un plan d’actions – définition des mesures de prévention et de protection
La visite du site
La gestion des Entreprises Extérieures (EE)
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- Le plan de prévention
- Le protocole de sécurité
Le management d’une démarche sécurité/les différents outils de prévention
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- L’inspection
- Les procédures/consignes
- Les vérifications périodiques
L’accueil nouveaux embauchés
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